xeri workshops, ontwerp en illustratie
  • ontwerp
    • dessins – kussens
    • dessins – textiel
    • dessins – behang
    • alle ontwerpen
  • illustratie
    • wenskaarten
    • ontwikkelingskaarten
    • alle illustraties
  • agenda
  • workshops
    • monoprint
    • samen tekenen
    • graffiti
    • LEREN LEREN Methode
  • blog
    • Over kunst, creativiteit en het werken met beeld
    • Creativiteit stimuleren op de BSO
  • contact
Multifunctionele beeld, associatie coachkaarten set

Hoe je met ontwikkelingskaarten … ‘het ijs kunt breken’

14 september 2017Erica Verlaanproduct

Je wilt van A tot Z de perfecte trainingservaring neerzetten. Daar hoort een goeie, sterke opening bij. Elke keer wéér opnieuw een passende opening bedenken kan lastig zijn. Zeker als er al veel van je aandacht en tijd naar het ontwerpen en samenstellen van het hoofdprogramma is gegaan. Toch wil je kort en krachtig even de groep peilen. De deelnemers wakker en alert maken en in de juiste leerhouding brengen.

Ontwikkelingskaarten als ‘starter’ inzetten

Ontwikkelingskaarten kun je als ‘starter’ inzetten om met elkaar in gesprek te gaan. Laat mensen even in het kort vertellen wie ze zijn en dit met een kaart illustreren. Of laat ze een vraag beantwoorden. Een open vraag met een link naar het inhoudelijk deel van de training. Om alvast het eerste balletje op te gooien. Zodat de overgang naar het hoofdprogramma soepel en natuurlijk verloopt.

Antwoorden met een kaart illustreren

Door het ontbreken van tekst op de kaarten wordt het eigen denken gestimuleerd. Het zet mensen aan. Vertrouw op het proces en op de verbeeldingskracht. Geef iedereen even de tijd en de ruimte om zelf vanuit hun eigen, unieke referentiekader betekenis aan de beelden te geven. Je zult versteld staan door de rijkheid, de diepgang en de diversiteit van de antwoorden.

Visueel werken of deelnemers zelf laten tekenen?

Wil je tijdens jouw training visueel werken of deelnemers zelf laten tekenen? Dan kun je met ontwikkelingskaarten het werken met beeld alvast introduceren. De simpele beeldtaal van de ontwikkelingskaarten kan activeren, inspireren en aanzetten om ook zelf te gaan tekenen. Je kunt iedereen een eigen kaart laten uitkiezen of zelf kaarten uitdelen. Laat iedereen voor zichzelf de interpretatie opschrijven en aan de groep presenteren. Zo laat je mensen zien en ervaren hoe flexibel, toegankelijk en multi-interpretabel de beelden zijn.

De intuïtie, emotie en het associatief vermogen aanspeken

Beeld spreekt rechtstreeks de intuïtie, emotie en het associatief vermogen aan. Kies een vraag die gekoppeld is of een link heeft met de inhoud van jouw training. Door de deelnemers te vragen hun antwoord aan de hand van een ontwikkelingskaart te formuleren stimuleer je de conceptuele vermogens en breng je jouw deelnemers in de ‘leerstand’.

De waarde van een organisatie

Stel je gaat tijdens de training aan de slag met de waarde van een organisatie. Dan kun je tijdens de opening bijvoorbeeld vragen: Wat mag er van jou absoluut niet kapot gaan? Op elke kaart staat als rode draad hetzelfde poppetje, de mens centraal. 55 verschillende kaders, contexten en situaties. De kans is klein dat het object letterlijk op een van de kaarten is afgebeeld. Om het antwoord toch met een kaart te illustreren zullen mensen de vraag vanuit een ander, breder perspectief moeten benaderen. De deelnemers moeten verder kijken, dieper graven en zoeken. Naar de betekenis van het object en naar de samenhang tussen het object, het gevoel, de gemoedstoestand en/of het eigen functioneren.

De volgende vragen zijn voor jouw ter inspiratie:

  • Wat mag er voor jou wel sneller gaan?
  • Wanneer zou je het liefst de tijd stil zetten?
  • Wat kost jouw vaak meer tijd dan gepland?
  • Wat doe je het liefste samen of juist alleen?
  • Wat is er nodig om jouw dag goed te laten beginnen?
  • Wat is jouw dierbaarste bezit of kostbaarste eigenschap?
  • Wat zou je graag anders zien of juist niet willen veranderen?
  • Wat is het kleinste ding waar je gelukkig van wordt?
  • Wat vond je vroeger super leuk om te doen?

Deze vragen kun je stellen en kunnen onder andere betrekking hebben op anders of effectiever (samen)werken, de klantbenadering of het aanspreken van waarden en elkaars talenten.

Unieke, geïllustreerde ontwikkelingskaarten

Wil je deze geïllustreerde ontwikkelingskaarten set gebruiken om jouw training mee in te leiden? Dan kan. De standaard set bestaat uit 55 unieke, geïllustreerde ontwikkelingskaarten en kost €37,95 inclusief BTW en verzendkosten. De kaarten zijn 6,3 x 8,8 cm en verpakt in een handig bewaardoosje. De set is te koop op ontwikkelingskaarten.nl.

Ik denk graag met je mee én kan maatwerk leveren

Misschien heb je zelf een bepaald beeld of doel voor ogen wat je met de kaarten zou willen doen. Omdat ik de kaarten in eigen beheer uitgeef kan ik ook een set maken die helemaal is afgestemd op jou wensen. Wil je; illustraties op maat, ansichtkaarten om na afloop te versturen, stickervellen, magneetkaarten, bedrukte worksheets… het kan allemaal. Ik denk graag met je mee. Stuur mij je wensen per mail, dan zorg ik voor een offerte op maat. Heel benieuwd of we iets voor elkaar kunnen betekenen.

Opties en mogelijkheden

Hoe meer mensen met de kaarten werken hoe meer ideeën en invalshoeken er ontstaan. Achter de schermen ben ik druk bezig het samenstellen van een soort inspiratie handleiding met templates, tips, werkvormen en leg systemen. Wil je op de hoogte gehouden worden of input leveren? Laat het mij weten via de mail. Dan laat ik van mij horen, niet wekelijks, alleen als er nieuws is.

Send email Mail
Print Print
Share on Facebook Share
Share on Pinterest Share
Share on LinkedIn Share
Erica Verlaan
Creativiteit bevorderen, meedenken, zoeken naar verbanden en het tekenen – het visueel maken van gedachten en ideeën: Dat is wat ik het liefste doe. Ook in opdracht. Ik geef vorm en richting aan creativiteit. Mijn motto: Zonder verbeeldingskracht ben je vandaag dezelfde persoon die je gister was en morgen zult zijn.
Previous post Werken met ontwikkelingskaarten… inspiratie voor de manager Next post Zonde van het materiaal …

Over ontwikkelingskaarten

  • Werken met ontwikkelingskaarten… inspiratie voor de manager

    Werken met ontwikkelingskaarten… inspiratie voor de manager

    9 oktober 2017
  • Hoe werken ontwikkelingskaarten … 5 tips voor de trainer

    Hoe werken ontwikkelingskaarten … 5 tips voor de trainer

    17 juli 2017
  • Hoe werken ontwikkelingskaarten … Een handleiding voor de coach

    Hoe werken ontwikkelingskaarten … Een handleiding voor de coach

    22 juni 2017
  • Als je hokje niet meer past …

    Als je hokje niet meer past …

    9 maart 2016
  • Ontwikkeling van een kaartje …

    Ontwikkeling van een kaartje …

    8 november 2015

Graphic recordings

  • Ontspannen én jezelf ontplooien …

    Ontspannen én jezelf ontplooien …

    13 september 2016
  • Huur een leek …

    Huur een leek …

    26 april 2016

Creativiteit stimuleren

  • Zonde van het materiaal …

    Zonde van het materiaal …

    11 september 2017
  • Help! Een explosie knutsels …

    Help! Een explosie knutsels …

    7 augustus 2017
  • Opruimen nóg leuker maken?

    Opruimen nóg leuker maken?

    10 juni 2017
  • Van en met elkaar leren …

    Van en met elkaar leren …

    6 maart 2017
  • Leren creëren …

    Leren creëren …

    6 februari 2017
  • Materiaal als uitgangspunt …

    Materiaal als uitgangspunt …

    16 januari 2017
  • Creëer ruimte voor creativiteit …

    Creëer ruimte voor creativiteit …

    9 december 2016
  • Creëer een positief leerklimaat …

    Creëer een positief leerklimaat …

    25 november 2016
  • Creëer ruimte om vrij te werken …

    Creëer ruimte om vrij te werken …

    2 november 2016
  • Creativiteit stimuleren op de BSO …

    Creativiteit stimuleren op de BSO …

    12 oktober 2016

Over boeken – ter inspiratie

  • Boek: Overtuigend zakelijk bloggen …

    Boek: Overtuigend zakelijk bloggen …

    5 oktober 2016

Diverse – denkbeelden

  • Creatief improviseren …

    Creatief improviseren …

    19 mei 2017
  • Creatief organiseren …

    Creatief organiseren …

    3 april 2017
  • Beeld / Taal creëren …

    Beeld / Taal creëren …

    1 december 2016
  • Kunst zien én ervaren …

    Kunst zien én ervaren …

    11 augustus 2016
  • Jouw Bucketlist …

    Jouw Bucketlist …

    23 juli 2016
  • De ideale werkplek …

    De ideale werkplek …

    20 februari 2016
  • Tentoonstelling Wat is denken …

    Tentoonstelling Wat is denken …

    17 januari 2016
  • Kunstzinnige activiteiten wiki …

    Kunstzinnige activiteiten wiki …

    13 december 2015

portfolio website van Erica Verlaan

Creatieve workshops die het experiment aanwakkeren en creatieve vermogens aanspreken. Producten, concepten, inkt tekeningen, illustraties, graphic recording ...

xeri workshops, ontwerp en illustratie

Wil je informatie over een workshop, dienst of product? Een staal ontvangen of direct iets bestellen? Bel of mail gerust. Heel benieuwd wat we voor elkaar kunnen betekenen.

social links

Email
Google+
LinkedIn
Instagram
Pinterest
Copyright 2019 l Erica Verlaan l xeri workshops, ontwerp en illustratie