Je wilt van A tot Z de perfecte trainingservaring neerzetten. Daar hoort een goeie, sterke opening bij. Elke keer wéér opnieuw een passende opening bedenken kan lastig zijn. Zeker als er al veel van je aandacht en tijd naar het ontwerpen en samenstellen van het hoofdprogramma is gegaan. Toch wil je kort en krachtig even de groep peilen. De deelnemers wakker en alert maken en in de juiste leerhouding brengen.
Ontwikkelingskaarten als ‘starter’ inzetten
Ontwikkelingskaarten kun je als ‘starter’ inzetten om met elkaar in gesprek te gaan. Laat mensen even in het kort vertellen wie ze zijn en dit met een kaart illustreren. Of laat ze een vraag beantwoorden. Een open vraag met een link naar het inhoudelijk deel van de training. Om alvast het eerste balletje op te gooien. Zodat de overgang naar het hoofdprogramma soepel en natuurlijk verloopt.
Antwoorden met een kaart illustreren
Door het ontbreken van tekst op de kaarten wordt het eigen denken gestimuleerd. Het zet mensen aan. Vertrouw op het proces en op de verbeeldingskracht. Geef iedereen even de tijd en de ruimte om zelf vanuit hun eigen, unieke referentiekader betekenis aan de beelden te geven. Je zult versteld staan door de rijkheid, de diepgang en de diversiteit van de antwoorden.
Visueel werken of deelnemers zelf laten tekenen?
Wil je tijdens jouw training visueel werken of deelnemers zelf laten tekenen? Dan kun je met ontwikkelingskaarten het werken met beeld alvast introduceren. De simpele beeldtaal van de ontwikkelingskaarten kan activeren, inspireren en aanzetten om ook zelf te gaan tekenen. Je kunt iedereen een eigen kaart laten uitkiezen of zelf kaarten uitdelen. Laat iedereen voor zichzelf de interpretatie opschrijven en aan de groep presenteren. Zo laat je mensen zien en ervaren hoe flexibel, toegankelijk en multi-interpretabel de beelden zijn.
De intuïtie, emotie en het associatief vermogen aanspeken
Beeld spreekt rechtstreeks de intuïtie, emotie en het associatief vermogen aan. Kies een vraag die gekoppeld is of een link heeft met de inhoud van jouw training. Door de deelnemers te vragen hun antwoord aan de hand van een ontwikkelingskaart te formuleren stimuleer je de conceptuele vermogens en breng je jouw deelnemers in de ‘leerstand’.
De waarde van een organisatie
Stel je gaat tijdens de training aan de slag met de waarde van een organisatie. Dan kun je tijdens de opening bijvoorbeeld vragen: Wat mag er van jou absoluut niet kapot gaan? Op elke kaart staat als rode draad hetzelfde poppetje, de mens centraal. 55 verschillende kaders, contexten en situaties. De kans is klein dat het object letterlijk op een van de kaarten is afgebeeld. Om het antwoord toch met een kaart te illustreren zullen mensen de vraag vanuit een ander, breder perspectief moeten benaderen. De deelnemers moeten verder kijken, dieper graven en zoeken. Naar de betekenis van het object en naar de samenhang tussen het object, het gevoel, de gemoedstoestand en/of het eigen functioneren.
De volgende vragen zijn voor jouw ter inspiratie:
- Wat mag er voor jou wel sneller gaan?
- Wanneer zou je het liefst de tijd stil zetten?
- Wat kost jouw vaak meer tijd dan gepland?
- Wat doe je het liefste samen of juist alleen?
- Wat is er nodig om jouw dag goed te laten beginnen?
- Wat is jouw dierbaarste bezit of kostbaarste eigenschap?
- Wat zou je graag anders zien of juist niet willen veranderen?
- Wat is het kleinste ding waar je gelukkig van wordt?
- Wat vond je vroeger super leuk om te doen?
Deze vragen kun je stellen en kunnen onder andere betrekking hebben op anders of effectiever (samen)werken, de klantbenadering of het aanspreken van waarden en elkaars talenten.
Unieke, geïllustreerde ontwikkelingskaarten
Wil je deze geïllustreerde ontwikkelingskaarten set gebruiken om jouw training mee in te leiden? Dan kan. De standaard set bestaat uit 55 unieke, geïllustreerde ontwikkelingskaarten en kost €37,95 inclusief BTW en verzendkosten. De kaarten zijn 6,3 x 8,8 cm en verpakt in een handig bewaardoosje. De set is te koop op ontwikkelingskaarten.nl.
Ik denk graag met je mee én kan maatwerk leveren
Misschien heb je zelf een bepaald beeld of doel voor ogen wat je met de kaarten zou willen doen. Omdat ik de kaarten in eigen beheer uitgeef kan ik ook een set maken die helemaal is afgestemd op jou wensen. Wil je; illustraties op maat, ansichtkaarten om na afloop te versturen, stickervellen, magneetkaarten, bedrukte worksheets… het kan allemaal. Ik denk graag met je mee. Stuur mij je wensen per mail, dan zorg ik voor een offerte op maat. Heel benieuwd of we iets voor elkaar kunnen betekenen.
Opties en mogelijkheden
Hoe meer mensen met de kaarten werken hoe meer ideeën en invalshoeken er ontstaan. Achter de schermen ben ik druk bezig het samenstellen van een soort inspiratie handleiding met templates, tips, werkvormen en leg systemen. Wil je op de hoogte gehouden worden of input leveren? Laat het mij weten via de mail. Dan laat ik van mij horen, niet wekelijks, alleen als er nieuws is.
social links